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政策内容

企业2021年自主招收初次来厦就业或本市新成长的劳动力，7月1日前已办理就业登记、缴交社保并在同一企业连续工作到12月31日的，按500元/人给予企业一次性稳岗补贴。

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申请条件

可以享受一次性稳岗补贴的人员应同时满足以下条件：

❶为初次来厦就业或本市新成长的劳动力；

❷办理就业登记、缴交社保时间均在2021年1月1日至2021年6月30日之间；

❸2021年7月至12月在申请企业有连续就业登记、缴交社保记录。

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申报流程

●非申即享：企业不用申请，就可以享受。

有符合条件人员的企业，登录 厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)，核对确认人员信息及补贴金额，经办机构进入系统审核界面，复核无误后，拨付给企业账户。

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政策内容

企业2021年10月至2022年3月自主招收初次来厦就业或本市新成长的劳动力，办理就业登记、缴纳社保并在同一企业连续工作到2个月及以上的，按500元/人给予企业一次性招工奖励。

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申请条件

所招收人员应同时满足以下条件：

❶为初次来厦就业和本市新成长的劳动力；

❷办理就业登记、缴交社保时间均在2021年10月1日至2022年3月31日之间；

❸在申请企业有连续2个月的就业登记、缴纳社保记录。

❹与“企业自主招工招才奖励”不重复享受。

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申报流程

采用“先缴后补、按季申请、逾期不补”办法，相关单位应在每季度第一个月的11日至当月底期间申请其上季度的社会保险补贴。

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政策内容

企业自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力，办理就业登记并缴交社保、在同一企业 连续工作3个月以上的，给予企业 500元/人一次性奖励。

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注意事项

❶初次来厦就业的劳动力是指来厦之前一年未在我市进行就业登记且未在我市缴纳社会保险的 非厦门籍人员。

❷本市新成长的劳动力是指在我市无就业登记记录、无用人单位缴纳社会保险（养老保险或失业保险）记录，且未享受过自主创业补贴，年龄在16周岁以上的 厦门户籍人员。

❸劳务派遣人员不能申请奖励。

❹奖励金采用“ 按季申请、逾期不补”办法，用人单位应当自其所招用的员工符合享受企业自主招工招才奖励条件之月起的 9个月之内提出申请。

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申报流程

采用“先缴后补、按季申请、逾期不补”办法，相关单位应在每季度第一个月的11日至当月底期间申请其上季度的社会保险补贴。用人单位应当自其所招用的员工符合享受企业自主招工招才条件之月起的9个月之内提出申请。

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政策内容

用人单位招用应届职业院校或高校毕业生，给予社会保险补贴。

●给予社会保险补贴的期限最长不超过12个月，是指在毕业生毕业年度内，第一家用人单位申领该毕业生首月社会保险补贴之月起连续计算的12个月。

●用人单位招用应届毕业生享受社保补贴的最后截止时间不超过该毕业生毕业年度次年的11月。

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申请条件

用人单位招用应届职业院校或高校毕业生，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费(即毕业时间、办理就业登记和社会保险建账时间的最后一个时间点起计算，连续工作满3个月)。

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申报方式

●采用“ 先缴后补、按季申请、逾期不补”办法，相关单位应在每季度第一个月的11日至当月底期间申请其上季度的社会保险补贴。

●除首次可以申请前二个季度、但最长不超过6个月外，其余每次只能申请前一季度的社会保险补贴，且最长不超过3个月。

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政策内容

厦门市鼓励企业自主引进台湾优秀人才，企业接收符合条件的台湾人才可获得补助。每位台湾人才只能由一家企业申请就业补助，给予企业一次性补助每人３万元。

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申报条件

企业接收的台湾人才同时具备以下四个条件：

❶台湾人才持有《台胞证》，确认其为台湾人；

❷台湾人才必须取得硕士及以上学历，且须持中华人民共和国教育部对其学历的认证报告；或持有《中华人民共和国职业资格证》并取得高级技师资格；或取得台湾技术士证书甲级并在厦从事本职业工作满5年，对应职业资格高级技师（一级）。

❸自2017年7月10日起，企业与台湾人才签订3年以上（含3年）的《劳动合同》；若企业与台湾人才签订无固定期限合同，且未约定合同终止条件的，合同期限计算至台湾人才年满60周岁止；

❹2017年7月10日后来厦工作的，台湾人才在本企业连续就业满一年及以上。

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申报方式

在每季度第一个月的11日至当月底期间申请，事项申报可全程网办，企业登录厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)即可进行申报。

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政策内容

实施企业稳岗奖补。对春节期间日均用电量达到2021年12月日均用电量规模70%以上的规上工业企业，根据实际在岗生产的职工人数、天数，按照100元/天.人的标准给予补贴，单家企业最高不超过50万元。

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申报条件

奖励的时段、条件及标准如下：

❶2022年春节期间（2022年1月31日-2月6日）实际在岗生产的职工人数、工作天数，按100元/天·人的标准给予补贴，单家企业最高不超过50万元。

❷所申请人员须在本单位办理就业登记并缴交社保。

❸累计工作时间满6小时（含）的计一天，不足6小时不予补贴。

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申报方式

事项申报可全程网办，企业登录厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)即可进行申报。

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政策内容

规上工业企业、限上商贸企业、限上服务业企业一次性稳岗补助。

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申报条件

对2021年坚持不裁员或少裁员（2021年末裁员率不高于我市2020年末城镇登记失业率3.84%）的规上工业企业、限上商贸企业、限上服务业企业，按照2021年12月31日在职人数，给予企业100元/人的一次性稳岗补助。

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申报方式

以“免申即享”的方式对符合条件的企业发放一次性稳岗补助。2022年1月15日至3月15日，企业登录厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)，有符合条件的企业，将收到系统平台提示信息。企业依照系统提示信息进行核对确认，经办机构复核后直接把补贴资金拨付给企业账户。

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政策内容

企业吸纳登记失业半年以上人员就业，按照每吸纳1名人员就业，给予企业500元标准的一次性吸纳就业补贴。

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申报条件

❶企业吸纳在本市办理登记失业半年以上人员就业的时间为2021年1月1日至2021年12月31日期间。

❷被吸纳人员在申报企业已办理就业登记且缴交社会保险费超过3个月（含3个月）。

❸本补贴不与“企业自主招工招才奖励”和“劳务输入合作运营机构劳务合作奖励”重复享受。

❹同一登记失业人员被同一家企业多次吸纳，只能享受一次补贴，不得重复申请。

❺同一登记失业人员被不同家企业吸纳，只能由时间范围内第一家吸纳该人员的企业享受。

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申报方式

事项申报全程网办，企业登录厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)进行申报。

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政策内容

●支持劳务输入基地人力资源服务机构（含劳务派遣机构，下同）开发劳动力资源。

●经市人社局认定的劳务输入基地的人力资源服务机构为厦门市重点企业引进首次来厦市外务工人员（不含劳务派遣用工），在同一企业稳定就业3个月以上的，给予人力资源服务机构最高 2000元/人标准的分批次奖励（满3个月，奖励1000元/人；再满3个月，再奖励1000元/人，最高不超过2000元/人）。

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申报条件

输送的来厦务工人员必须是在来厦之前一年内未在我市进行就业登记，且未在我市缴纳社会保险费的运营机构所在省户籍人员。

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申报方式

奖励采取按季分期拨付的方式，运营机构在每季度首月(即1、4、7、10月份)的11日至该月月底，登录厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)即可进行申报。

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政策内容

支持企业运用“企业用工调剂”机制和政策解决短期用工问题。2022年第一季度，通过市人社局用工调剂平台调剂用工时间1个月以上的，按照调剂人数，分别给予双方企业500元/人的奖励。

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申报条件

❶申报主体：在厦门市注册登记，具有独立法人资格的调剂用工双方企业。

❷奖励的时段：用工调剂时间为2022年第一季度，即2022年1月1日-3月31日。

❸同一法人或自然人参股、控股企业不可互为借出、入企业。调剂双方不能为劳务派遣企业或人力资源机构。

❹调剂的人员必须是借出企业老员工（就业登记、社保缴交1个月以上），不能是派遣人员。

❺对于满足条件的被调剂人员半年内（6个月180天）只能享受一次用工调剂奖励金。

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申报方式

厦门i就业公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy/)即可进行备案、申报。

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